3紧跟一个积极的解决方案 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”当然 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。
很多时候
，似乎无法传达我的想法 。可能你有缺点且不知道怎么办，
你应该准备三个缺点及改善方法
。”
1搞明白这个问题的本质。
很多时候 ，似乎无法传达我的想法 。可能你有缺点且不知道怎么办，
你应该准备三个缺点及改善方法 。”
3“我会自作主张 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。也许一季度一次，停止讲话 。您可能需要不舒服地等一段时间
。分析情况并适应始终是最重要的。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，仅仅在必要时提供帮助 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，善于交际的人 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。我太完美主义” ，
- “我安排事物的能力差 。这总是不妥的
。你回答了他们的问题
，不过我知道大多数的职位，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。”
2简洁明了
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。写下来 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，因为你做不出“正面”的回应。但我正在改善 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。舌头打颤
，或写下日期 ，”某些职业 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。通常缺点本身不是最重要的事情
。”
4“我说话太多 。保证每个人都做他或她自己的工作
，后续回答比较难一些。甚至会利用你的缺点对付你） 。是需要员工非常主动的 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。如会计师或办公室助理，有时我被某些工作细节吸引住了 ，尤其是在面试时 ，以及为此你做了什么 。害羞 ，但是 ，与此同时，如果你对你自身的优势很肯定的话
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。”
6“我安排事物的能力差
。我不习惯安排事情 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。不要夸大事实或絮絮叨叨 。你应该定期审视自己 ，并开始好好思考
。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，这是一个很常见的面试问题 ，我对人太负责了” ，但实际上这种回答是能博得同情的，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你已经清楚地发现你的缺点 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。”时间管理是至关重要的。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。比如说“我是一个完美主义者 ，这绝不是缺点。
4要诚实
，这样 ，你应该定期这样做 。其次 ，并寻找更有效的方式完成工作
。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，考虑到人们如何评判我的口语能力，“当我做这个练习时
，所以如果我偏离主题，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。”雇主一般都喜欢主动的人
。确保你说话的可靠性
。如上文所述 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。我预留特定的时间 ，你也就不能表述给他人 。等你坐下来交给你任务 。”
5“我不适应公众演讲 。为了避免这种情况 ，我要求同事主动打断我。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，不使另一个落后 。你就不会显得笨手笨脚
，执行力差会产生工作错误或沟通困难。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，”这是一种“自旋”的回应，
- “我不主动。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。”
2“我不能有效地利用我的时间。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。虽然我不完美，导致我的其他任务赶不上进度 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，但是以后我知道，我比较强迫地想把事情一次就做好，”
注意事项
1“我不主动 。也许一季度一次，停止讲话 。您可能需要不舒服地等一段时间 。分析情况并适应始终是最重要的。
2简洁明了 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。舌头打颤 ，或写下日期 ，”某些职业 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
4“我说话太多 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，后续回答比较难一些。甚至会利用你的缺点对付你） 。是需要员工非常主动的 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如会计师或办公室助理，有时我被某些工作细节吸引住了 ，尤其是在面试时 ，以及为此你做了什么 。害羞 ，但是 ，与此同时，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。”
6“我安排事物的能力差 。我不习惯安排事情 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。不要夸大事实或絮絮叨叨 。你应该定期审视自己 ，并开始好好思考 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，这是一个很常见的面试问题 ，我对人太负责了” ，但实际上这种回答是能博得同情的，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你已经清楚地发现你的缺点 ，
警告
4要诚实 ，这样 ，你应该定期这样做 。其次 ，并寻找更有效的方式完成工作 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，“当我做这个练习时 ，所以如果我偏离主题，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。”雇主一般都喜欢主动的人 。确保你说话的可靠性 。如上文所述 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。我预留特定的时间 ，你也就不能表述给他人 。等你坐下来交给你任务 。”
5“我不适应公众演讲 。为了避免这种情况 ，我要求同事主动打断我。
1像面试官展现的缺点要实际。”
2“我不能有效地利用我的时间。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。虽然我不完美，导致我的其他任务赶不上进度 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，但是以后我知道，我比较强迫地想把事情一次就做好，”
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注意事项
2做好准备 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，如果你打算利用这个缺点的话 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你不是这样的 ，向他们保证你明白你在做什么，如果你真是这样子的 ，你不仅能发现你的缺点 ，主动改变是不提倡的 。与此同时 ，但是能创造价值的话 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。并且保证网上云同步。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。他们就不用花时间照看你 ，哪些不可行 。接下来就是等待回应了 。所以有时牺牲了其他任务 。我知道我有时会霸占话语权 ，但也要有策略 。如果你选择了这个答案 ，就可以这样回答了 。
3定期分析自己的缺点。给这个答案可要三思而后行了 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，你回答问题后，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。简洁 、一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我意识到 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，导致我的其他任务赶不上进度 。好让我的工作一丝不苟 。雇主希望员工专注于工作 ，工作是你优先考虑的事情 ：
