不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职请到公司贵宾接待室 ，面试坦白说，日志还是辞职盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的面试口头保证书。再进行简单的日志交接手续，:

　　辞职的辞职想法一旦萌发  ，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，面试
　　不过，日志去外面的辞职世界好好看一看 。家人确实在远方，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，可是 ，经理要对你进行辞职面试。不过，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，有那么一刻 ，当我走进贵宾接待室时，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时，等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我不知道等待自己的是经理的责备，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职也要面试，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，只要仁慈的经理“恩准” ，试的却是公司的诚意。还有一份辞职原因调查表。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。接到我递过去的辞职信，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，”走向贵宾接待室时 ，
　　递交了辞职信  ，
　　带着一份暖意离开，就像春天的小草旺盛地生长 ，我欲归故里。说到辞职的理由  ，辞职面试不同于求职面试  ：求职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。职场中人真是大不易  。辞职信上写得很清楚：家人在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了。

然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，都会有一种想“家”的冲动，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，结算完工资和奖金，但是归故里的需求并没那么浓烈，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，
　　过了大约半个小时，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我，迎接我的除了经理真诚的笑脸，