递交了辞职信，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试相信不管职场的日志路走多远，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。不过 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职家人确实在远方 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时 ，我欲归故里。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我 ，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。就像春天的小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当经理对我进行热情挽留时 ，只要仁慈的经理“恩准”，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻，:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧
。
带着一份暖意离开，我不知道等待自己的是经理的责备，还送给我两份礼物 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，实际上
，强大的理智战胜澎湃的感情，可是
，一是“公司就是你的家，